Mobilité interne et répartition d’objectifs : Articque Platform au service des ressources humaines et de la performance au Crédit Agricole Anjou Maine
Faciliter la mobilité interne des salariés et l’affectation de postes
Veiller au bien-être des salariés
Simuler la répartition des objectifs commerciaux
Le Crédit Agricole Anjou Maine était présent lors de la Journée du géo-décisionnel du 17 septembre 2020. Il a présenté son usage d’Articque Platform pour les ressources humaines et la performance commerciale. Découvrez la présentation en vidéo :
Présentation du Crédit Agricole Anjou Maine
Le Crédit Agricole Anjou-Maine regroupe les trois départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine et Loire, qui comptent 1,7 millions d’habitants.
La société compte près de 800 000 clients et 346 000 sociétaires, servis par un réseau de 180 points de vente et de 95 agences principales sur l’ensemble du territoire. Elle emploie 2000 équipiers, dont 1200 commerciaux, avec par conséquent des problématiques de mobilité interne des ressources humaines et de performance commerciale importantes.
Articque
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